Nišlije sanjaju dostojanstveni posao

Nišlije sanjaju dostojanstveni posao

0
Podeli

U ustanovi ,,Divljana’’, koja rukovodi dečjim odmaralištem u istoimenom naselju nadomak Niša, plata kasni 14 meseci, a zaposleni ne mogu ni kod lekara jer im, kako kažu sindikalci – zbog neodgovornosti poslodavca, nisu overene zdravstvene knjižice.

-Nedavno im je preminuo kolega od moždanog udara, ustvari – od stresa. Čovek, iz maločas spomenutog razloga – nije mogao da se leči, napomenuo je Bratislav Cenić iz Ujedinjenog granskog sindikata ,,Nezavisnost’’.

-Novog vršioca dužnosti direktora, ,,Divljana’’ je dobila pre četiri meseca i za sve to vreme, on nije uradio ništa da pokrene preduzeće, zaključio je Cenić koji je o situaciji u ovoj niškoj ustanovi govorio povodom Međunarodnog dana dostojanstvenog rada.

Dečije odmaralište Divljana
Dečije odmaralište Divljana

Primer ,,Divljane’’, čiji direktor mesecima uspešno izbegava medije, nije jedini ,,ogledni’’ kada se govori o nedostojanstvenom radu u Nišu ali je svakako medju najdrastičnijima, tim pre što je reč o javnoj ustanovi koja ima potencijale da dobro radi. Sa ovim se slažu se i u matičnom sindikatu ustanove, ne želeći, međutim, zvanično da govore o situaciji u firmi – iz straha, kažu, da ne izgube ovo malo nade i posao, iako za njega ne primaju platu.

Prema oceni načelnice niške Uprave za socijalnu zaštitu Mirjane Popović, upravo su ti ljudi koji zvanično rade a zapravo nemaju nikakva primanja, u najgorem položaju jer ih zakon ne prepoznaje kao potencijalne korisnike određenih davanja koja, recimo, važe samo za nezaposlene ili radno nesposobne. A takvih je, iskustveno procenjuje, u Nišu – mnogo.

S druge strane, predsednica Gradskog odbora Saveza samostalnih sindikata Niša Olivera Bobić podvlači da je teško govoriti o dostojanstvenom radu – iz prostog razloga jer u Nišu više od 30.000 ljudi zvanično nema posao.

-Plata je postala luksuz. U državi ne postoji socijalni dijalog pa je teško govoriti i o tome kada će biti bolje, ocenjuje Bobićeva, navodeći da se u javnom sektoru ne možete zaposliti ukoliko nemate partijsku ili neku drugu ,,vezu’’, a oni koji potraže posao u privatnom sektoru, i u tome uspeju, najčešće moraju da pristanu na sledeće:

Odmah vam daju da potpišete blanko otkaz, zatim obično morate da prihvatite da radite za ,,minimalac’’ ili na crno. Vrlo često prihvatate da poslodavcu vraćate deo plate jer vam on kaže da je vaša realna zarada manja. Često se podrazumeva da nemate godišnji odmor i da ne smete ni u snu da se razbolite… Gde tu ima mesta priči o dostojanstvu, zaključuje predsednica Samostalnog sindikata u Nišu.

Osim u ,,Divljani’’, daleko od sjajne je i situacija u niškom JKP ,,Gorica’’. Njihovo finansijsko posrnuće je, podsetimo, Skupština grada Niša na poslednjoj sednici rešila da sanira tako što će pojedine sektore pripojiti ,,Parking servisu’’ i  JKP ,,Mediana’’.

Kritike upućene od strane opozicije uglavnom su upozoravale da će se loše poslovanje tako samo ,,preliti’’ u druga dva preduzeća, a revolt među radnicima ,,Mediane’’ mogao je da se vidi i ispred zgrade gradskog parlamenta, u toku same te sednice 24. septembra.

Nema komentara

Ostavite komentar

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.